Psihologia Muncii si Organizationala
Aviz psihologic angajare
Legislatia actuala in domeniul medicinei muncii ( H.G. nr. 355/2007 privind supravegherea sanatatii lucratorilor, precum si Legea Sanatatii si Securitatii in munca nr.319/2006) impune efectuarea unui control medical si o evaluare a aptitudinilor psiho-profesionale la angajare, periodic si la reluarea/ schimbarea activitatii angajatului, testare psihologica finalizata cu eliberarea avizului psihologic.
- personal cu functie de decizie
- personal cu functie de conducere
- cadre didactice
- unctionari publici
- personal sanitar, personal educativ – Avize pentru participarea la admiterea in anumite institutii de invatamant superior sau alte forme de invatamant
- personal care lucreaza la inaltime
- personal care lucreaza in medii de inalta, medie si joasa tensiune
- personal cu lucrul in conditii de zgomot
- personal care lucreaza in conditii de izolare
- personal care lucreaza in tura de noapte
- pirotehnicieni sau artificieri
- personal care lucreaza in medii cu expunere la radiatii ionizante, campuri electrice si electromagnetice, activitati ce presupun manipularea de substante toxice
- personal care munceste in mediul subteran
- cetateni straini care lucreaza pe teritoriul Romaniei
- angajatii care conduc autovehicule de serviciu sau personale in interesul firmei si in timpul orelor de serviciu sau se deplaseaza cu acestea intre locul de munca si domiciliu (conducatori auto neprofesionisti).